Articles sur : Admins : Configurer la plateforme

Personnaliser l'échelle d'évaluation/validation des compétences

Pour les administrateurs uniquement

Ce guide vous montre comment personnaliser l'échelle de validation.




1. Personnaliser l'échelle pour toutes vos sessions

2. Personnaliser l'échelle pour une session en particulier

3. Personnaliser l'échelle pour un bloc de compétence




Personnaliser l'échelle pour toutes vos sessions



Le plus simple est d'avoir une échelle de validation commune à toutes vos sessions et tous vos blocs de compétences.
Pour cela vous pouvez demander à votre CSM chez Campus Skills de la définir.

Vous pouvez choisir les niveaux de validations. Par exemple : Non acquis, En cours d'acquisition, Acquis, Maîtrisé. Vous pouvez également avoir une échelle binaire (validé ou non validé).
Vous pouvez choisir à partir de quel niveau la compétence est considérer comme acquise. Par exemple : Pratique.
Vous pouvez ajouter une option "Marquer la compétence comme non mobilisé à ce jour" pour ne pas pénaliser les apprenants.

Voici un exemple d'une échelle de validation :


Exemple d'une échelle de validation



L'échelle sera appliquée à toutes vos sessions. Si vous voulez la redéfinir pour une session, lisez ci-dessous.


Personnaliser l'échelle pour une session en particulier



Rendez-vous sur la session dont vous voulez redéfinir l'échelle

Allez dans l'onglet configuration


Allez dans l'onglet configuration


Allez sur la page "Session"


Allez sur la page "Session"


Cliquez sur "Échelle de validation"


Cliquez sur "Échelle de validation"



Cochez la case "Par défaut la validation est binaire mais vous pouvez configurer une échelle en sélectionnant la case ?"

Par défaut l'échelle est binaire (validé ou non validé). Si vous voulez changer cela par une échelle linéaire faite d'étoile, cochez la case.


Cochez la case



Vous pouvez maintenant définir les niveaux de validations


Vous pouvez maintenant définir les niveaux de validations\n


Vous pouvez ajouter des niveaux


Vous pouvez ajouter des niveaux



Vous pouvez supprimer des niveaux


Vous pouvez supprimer des niveaux



Vous pouvez définir à partir de quel niveau la compétence est considéré comme acquise

Si une compétence est notée en dessous du minimum requis, elle ne sera pas prise en compte dans le pourcentage de validation des compétences.


Vous pouvez définir à partir de quel niveau la compétence est considéré comme acquise



Cliquez sur SAUVEGARDER


Cliquez sur SAUVEGARDER



Une fois que vous avez sauvegardé votre échelle de validation, celle-ci va par défaut s'appliquer à tous vos blocs de compétences. Pour modifier l'échelle de compétence d'un seul bloc, lisez ci-dessous.


Personnaliser l'échelle pour un bloc de compétence




Allez dans l'onglet configuration, vous arrivez directement sur la page "Blocs de compétences"


Allez dans l'onglet configuration


Cliquez sur l'icône crayon du blocs dont vous souhaitez modifier l'échelle de validation


Cliquez sur l'icône crayon



Rendez-vous sur l'onglet RÈGLE DE VALIDATION


Rendez-vous sur l'onglet RÈGLE DE VALIDATION



Cochez la case "Par défaut la validation est binaire mais vous pouvez configurer une échelle en sélectionnant la case ?"

Par défaut l'échelle est binaire (validé ou non validé). Si vous voulez changer cela par une échelle linéaire faite d'étoile, cochez la case.


Cochez la case



Vous pouvez maintenant définir les niveaux de validations


 Vous pouvez maintenant définir les niveaux de validations



Vous pouvez ajouter des niveaux


Vous pouvez ajouter des niveaux



Vous pouvez supprimer des niveaux


Vous pouvez supprimer des niveaux



Vous pouvez définir à partir de quel niveau la compétence est considéré comme acquise

Si une compétence est notée en dessous du minimum requis, elle ne sera pas prise en compte dans le pourcentage de validation des compétences.


Vous pouvez définir à partir de quel niveau la compétence est considéré comme acquise



Cliquez sur SAUVEGARDER


Cliquez sur SAUVEGARDER

Mis à jour le : 14/08/2024

Cet article a-t-il répondu à vos questions ?

Partagez vos commentaires

Annuler

Merci !